Souvent un changement de caractère est un aspect crucial du changement d’identité que vous pouvez faire pour être plus en adéquation avec vos objectifs et vos intentions. Par exemple, supposez que vous voulez avoir plus de succès dans votre carrière, et que vous vous fixez comme objectif d’atteindre un certain poste.
Peut-être que la principale raison pour laquelle vous n’avez pas encore atteint ce poste est que vos traits de caractère sont incohérents avec ce but. Peut-être que vous n’avez pas suffisamment de discipline, de confiance en vous, ou de ressources pour y parvenir.
Une fois que vous pouvez identifier les traits de caractère qu’il vous manque, vous pouvez les développer consciemment. Mais aussi longtemps que vous restez dans le noir à propos de ces déficiences, il sera plus difficile d’atteindre votre objectif parce que vous ne serez pas encore le genre de personne qui peut y arriver. C’est comme essayer de soulever plus de poids que vos muscles ne peuvent le gérer.
Choisissez un de vos objectifs ou une de vos intentions, dans lequel vos progrès peuvent être particulièrement décevants. Maintenant demandez-vous si une personne avec des traits de caractère différents serait davantage capable d’atteindre cet objectif que vous. Quel genre de personne trouverait votre objectif facile à atteindre ?
Posez-vous les questions suivantes :
1) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus d’estime personnelle ?
2) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de courage ?
3) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus d’autodiscipline ?
4) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de confiance?
5) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de compassion?
6) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de gratitude ?
7) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de focalisation?
8) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de flexibilité ?
9)Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de curiosité ?
10) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de ressources intérieures ?
11) Dans ma situation, que ferait une personne avec plus de sagesse ?
En posant ces questions pour chacun de vos objectifs, vous finirez avec une liste de qualités de caractère à développer. En renforçant ensuite ces qualités, vous deviendrez le genre de personne qui peut et qui va atteindre son objectif. Presque n’importe quel objectif que vous fixez nécessitera un type de développement de caractère. Sur le long terme ce développement de caractère est un des meilleurs effets secondaires dans la poursuite d’objectifs, éclipsant même les objectifs eux-mêmes. Tout comme la musculation vous rend plus fort, atteindre vos objectifs développe aussi chez vous un caractère plus fort.
Par exemple, si je peux voir que mes problèmes ne seraient même pas un problème pour une personne qui aurait plus de courage, alors je sais que c’est un manque de courage qui me retient. Se plaindre que le problème soit trop difficile ne m’aide pas ; cela ne me fournit aucune base de travail. Mais réaliser que je peux résoudre le problème si je développe mon courage est utile parce que cela me donne une direction. Je sais que si je peux suffisamment augmenter mon niveau de courage, je peux donc finir par atteindre mon objectif.
Une fois que vous avez identifié les traits de caractère que vous avez besoin de développer, comment les développer ? Regardez ensuite l’article sur l’entraînement progressif pour connaître en détails la façon d’y parvenir. Le processus est très similaire au fait d’utiliser la musculation pour développer ses muscles. Vous commencez là où vous en êtes et vous évoluez en vous attaquant à une suite de défis progressifs.
Vous pouvez aussi trouver quelques méthodes spécifiques pour développer votre courage dans l’article Le courage de vivre consciemment.
Toute évolution de caractère que vous accomplissez maintenant peut vous faire du bien indéfiniment. Des qualités comme le courage, l’autodiscipline, et les ressources intérieures également rapportent des dividendes dans tous les domaines de votre vie.
Article original écrit par Steve Pavlina.
Avant de prendre congé de nous, voici également une vidéo complémentaire sur le sujet « Comment atteindre vos objectifs sans efforts avec les objectifs silencieux »
