Comment vous défendre dans la vie avec le principe du CULBUTO

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Evènement interblogueurs : Votre meilleure astuce pour appliquer vos bonnes résolutions

Avoir un de vos articles pr2017-2018omu auprès de 131 266 lecteurs passionnés par l’entreprenariat et le développement personnel ça vous dit ? Puis avoir cet article intégré dans un livre numérique qui sera également envoyé à ces 131 266 personnes et à des milliers d’autres lecteurs, ça vous émoustille même carrément ?

Dans ce cas continuez à lire. Voici comment ça marche : j’organise un événement interblogueurs sur le thème “Votre meilleure astuce pour appliquer vos bonnes résolutions”.

Pourquoi ce thème ?

Car :

  • Il est assez facile pour tout le monde
  • Il est universel
  • Il est très intéressant car nous sommes nombreux à nous faire des bonnes résolutions au Nouvel An, mais très peu nombreux à les tenir… ce qui représente un beau gâchis.
  • J’ai hâte de voir ce qu’une compilation de plusieurs dizaines de “meilleures astuces” va donner. Sans doute un livre bourré de conseils pratiques géniaux 🙂

Règles à suivre

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Comment aller plus loin plus vite avec un mastermind (et comment je le fais)

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7 questions qui peuvent changer votre vie

Note: Cet article invité a été écrit par Aurore Marguin du blog MarguinDesign

Savez-vous pourquoi vous vous sentez perdu ? Peut-être que vous ne prenez pas le temps de répondre sérieusement aux questions importantes. Mais encore faut-il se poser les bonnes questions, celles qui pourront déclencher une réponse appropriée à votre sentiment. C’est pourquoi je vous partage aujourd’hui 7 questions à se poser qui peuvent déclencher des prises de conscience et changer votre vie.

S’interroger, se questionner… il semblerait que le bien-fondé de cette pratique soit une évidence. Elle est essentielle pour faire le point sur sa vie. C’est là le piège : quand quelque chose devient trop évident, on a tendance à le prendre pour acquis et donc à le négliger. Le pouvoir des questions est connu depuis, au moins, l’antiquité. Socrate l’avait compris lorsqu’il inventa la « maïeutique », procédé d’accouchement des esprits par le questionnement. Aujourd’hui, les entretiens d’embauche menés par de grandes entreprises telles que Google sont célèbres pour la profondeur et l’originalité de leurs questions. Je peux, moi aussi, en témoigner : si je n’avais pas eu le courage de répondre à des questions majeures sur moi-même, je n’aurais jamais fait le grand saut de l’entrepreneur passionné.

Avec cet article, je vous invite à aller chercher au fond de vous des réponses clés, des vérités enfouies. Sans pression ni jugement, autorisez-vous le temps nécessaire pour répondre à au moins l’une des questions suivantes.

Qui sait ?

La réponse pourrait changer votre vie.

7 questions qui peuvent changer votre vie questions pour changer de vie

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Comment avoir plein d’idées de business en s’intéressant à l’étranger

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Comment gérer la RÉPÉTITION quand vous faites BEAUCOUP de contenu ?

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Conserver l’énergie mentale

Mental EnergyNote : cet article est une traduction de l’article Conserving Mental Energy de Steve Pavlina. C’est donc lui qui s’exprime dans le « je » de cet article !

Dans une interview portrait de Vanity Fair paru en 2012, l’écrivain Michael Lewis a partagé certaines des habitudes de productivité du président Obama.

L’une de ces habitudes consistait à banaliser les décisions quotidiennes routinières. Depuis qu’Obama doit prendre de nombreuses décisions difficiles de haut niveau chaque jour, il ne veut plus gaspiller son énergie mentale pour prendre de plus petites décisions. Donc, il met les choix banals sur le pilote automatique.

Par exemple, l’article indique qu’Obama porte seulement des costumes bleus et gris. Il garde ses choix de garde-robe simples pour ne pas dépenser de l’énergie mentale en se concentrant sur ce qu’il faut porter.

Obama suit la même routine quotidienne structurée lorsqu’il est à la Maison Blanche: il se lève à 7h du matin, va à la gym et fait des exercices pendant 45 minutes, prend une douche, s’habille, prend son petit déjeuner, lit les journaux, et se rend au bureau ovale. Le soir, sa famille se couche vers 22 heures, mais lui reste éveillé jusqu’à 1 heure du matin pour travailler seul, y compris pour se préparer à la journée du lendemain.

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Clarté

Crystall ballNote : cet article est une traduction de l’article Clarity de Steve Pavlina. C’est donc lui qui s’exprime dans le « je » de cet article !

Si un manque de clarté vous empêche de prendre des mesures, recherchez ou développez un processus pour obtenir assez de clarté qui vous aide à agir. Arrêtez d’agir comme si c’était un problème insoluble. Ce n’est pas le cas.

Une méthode de base commence par écrire un énoncé de mission qui comprend le but principal de votre vie.

Énoncé de mission

Votre énoncé de mission est votre contrat proposé avec la vie. Il répond essentiellement à deux questions :

  1. Par quoi voulez-vous contribuer ?
  2. Que voulez-vous recevoir ?

J’ai récemment mis à jour l’énoncé de mission de ma société. Voici la version actuelle.

La mission de Pavlina consiste à :

  • explorer, clarifier et codifier élégamment le développement conscient
  • contester le statu quo, prendre des risques intelligents et faire des expériences
  • renforcer l’alignement de notre société mondiale avec la vérité, l’amour et le pouvoir
  • favoriser un développement conscient ambitieux, tenace et durable
  • équilibrer l’innovation inspirée, le travail en équipe co-créatif et l’exécution disciplinée
  • adopter progressivement les plus hauts standards d’excellence et de maîtrise
  • et diriger et inspirer l’autorité, l’audace, l’esprit ludique et l’amour

Les aspects de don et de réception de cette mission de l’entreprise sont étroitement tissés ensemble. J’apprécie profondément le travail sur le développement conscient. Les personnes avec qui je travaille ont généralement le même sentiment. Mais cela ne doit pas être le cas. Vous pourriez avoir une mission qui vous permet de donner et de recevoir par différents canaux.

J’ai également un énoncé de mission personnel, qui a beaucoup en commun avec la mission de l’entreprise mais qui en est légèrement différent.

Ma mission personnelle consiste à :

  • explorer, comprendre et intégrer l’ordre intelligent de la vie
  • clarifier judicieusement, codifier avec élégance et faire évoluer de manière ambitieuse cet ordre
  • diriger et inspirer l’autorité, l’audace, l’esprit ludique et l’amour
  • adopter progressivement les plus hauts standards d’excellence et de maîtrise
  • équilibrer l’innovation inspirée, le travail en équipe co-créatif et l’exécution disciplinée
  • jouir abondamment des meilleures récompenses de la vie
  • et me préparer à d’autres phases de l’existence

Une partie de mon contrat avec la vie est que si je voulais poursuivre un grand but, je m’attends à ce que la vie me soutienne. Je ne m’attends pas à ce qu’elle me facilite les choses, mais à ce qu’elle coopère pour m’aider à apprendre des leçons importantes et à ne pas perdre mon temps dans des blocs triviaux et inutiles. Une fois que j’apprends et que j’intègre une leçon clé, j’espère pouvoir progresser et passer à autre chose.

Par exemple, après avoir appris à apporter de la valeur aux autres de façon que j’ai trouvée satisfaisante et que j’ai dépassé la stupidité des pensées bornées, je m’attendais à ce que la vie me soutienne avec les outils appropriés pour bien faire le travail. Donc, j’achète sans vergogne les meilleurs outils du métier que je peux, et j’apprécie ces outils lorsque je les utilise. Je ne lésine pas sur ça.

Je trouve que lorsque j’agis en harmonie avec ma mission, la vie me soutient. Je retrouve l’abondance que je désire pour me sentir soutenu.

Bien entendu, toute la proposition existe dans mon esprit, donc si je crois que la vie et moi sommes parvenus à un certain arrangement, alors nous l’avons. La vie n’est qu’un concept imaginaire. Ce que je fais réellement consiste à négocier un accord en moi-même, celui qui me donne assez de clarté pour agir avec conviction.

Si vous développez un énoncé de mission qui est trop plein d’abnégation et lourd, vous allez procrastiner lors de sa mise en œuvre et vous serez souvent bloqué car vous ne vous sentirez pas très soutenu par la vie. Vous pouvez même vous sentir abattu. D’autre part, si votre mission est tout à propos de moi-moi-moi, personne ne se préoccupera de savoir si vous réussissez ou non, et au fond, vous saurez que votre mission n’est pas pertinente pour tous les autres. Vous allez vous saboter de travailler là-dessus car il n’y a plus besoin de la remplir.

Un énoncé de mission intelligent équilibre correctement ce que vous désirez donner à la vie et ce que vous désirez recevoir d’elle. La nature fonctionne selon des principes similaires. Une espèce qui donne trop disparaît. Une espèce trop avide disparaît. Une approche équilibrée est plus optimale.

D’autres questions que vous pouvez poser pour vous aider à clarifier votre mission incluent :

  1. Quelle est la chose la plus importante que je pourrais faire de ma vie ?
  2. Quel genre de personne je souhaite devenir ?
  3. Quel genre de soutien aimerais-je recevoir de la vie ?
  4. Comment voudrai-je vivre ?
  5. Qu’est ce qui m’intéresse ?
  6. Quel est le but de ma présence ici ?
  7. De quoi voudrais-je faire l’expérience avant de passer à autre chose ?
  8. Qu’est-ce qui me stimule mentalement ?
  9. Qu’est-ce qui me touche émotionnellement ?
  10. Qu’est-ce qui appelle mon esprit ?
  11. Que voudrai-je créer ?
  12. Que voudrai-je laisser derrière moi comme héritage ?
  13. Que crois-je être le véritable but de la vie ?
  14. Avec quel genre de personnes je souhaite partager mon parcours ?

Votre énoncé de mission devrait vous faire sourire lorsque vous le lisez. Il devrait remuer quelque chose de puissant en vous. Vous devriez le regarder et pouvoir dire : « Oui, c’est bien moi !

Votre énoncé de mission évoluera au fil du temps – ce qui est à prévoir à mesure que vous apprenez et que vous évoluez. Si vous prenez le temps de l’écrire soigneusement et intelligemment et de faire le meilleur travail possible, cela va payer d’énormes dividendes en clarté.

Objectifs

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Pourquoi un manager ne doit rien faire ?

Note : cet article invité a été écrit par Julien Godefroy du blog Réussir son management

Le premier travail d’un leader et d’un manager est de maitriser son égo. En effet, il nous ferait passer avant les autres. Nous aurions tendance à intervenir dans toutes les affaires et à nous mêler de ce qui ne nous concerne pas. Nos équipes ne pourraient pas travailler dans ces conditions.

À l’inverse, lorsque nous arrivons à maitriser notre égo, nous pouvons avoir des équipes plus heureuses, motivées et efficaces. Nous pourrions donc limiter les départs, conserver les talents et les compétences de notre entreprise, le tout dans un esprit collaboratif efficace. L’entreprise poursuivrait sa croissance et développerait son chiffre d’affaires.

Pour maitriser son égo, il faudrait ne plus intervenir dans les affaires des autres. Voyons pourquoi un manager ne doit rien faire.manager ne doit rien faire

En ne faisant rien, on donne sa confiance à ses équipes

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Votre régime alimentaire atypique est un avantage social

DietNote : cet article est une traduction de l’article Your Uncommon Diet Is a Social Advantage de Steve Pavlina. C’est donc lui qui s’exprime dans le « je » de cet article !

Je trouve ironique (et légèrement stupide) lorsque les gens se sentent désavantagés sur le plan social s’ils mangent différemment de toutes les autres personnes dans une situation sociale, comme s’ils devaient se conformer.

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