Dernièrement, je reçois beaucoup de messages du style « comment créer une carrière épanouissante ».
Il s’agit d’un sujet tellement riche et complexe que je ne peux pas lui rendre justice en un seul article. Par conséquent, j’ai décidé d’y consacrer une nouvelle série d’articles.
Dans les jours à venir, je vais aborder le thème de la carrière, en particulier comment choisir la profession qui vous convient et comment réussir une transition vers ce nouveau domaine.
Je n’ai pas encore fixé la longueur de cette série, mais mon objectif est de traiter le sujet en profondeur. Pour rendre la lecture plus accessible, je proposerai des articles plus courts que d’habitude, afin que vous puissiez facilement repérer les sous-sujets qui vous intéressent.
Voici mes objectifs pour cette série :
1) Approfondir votre compréhension du rôle de votre carrière dans votre vie.
2) Dépeindre ce à quoi ressemble une carrière épanouissante, et vous aider à évaluer votre carrière actuelle sous cette lumière
3) Vous aider à identifier le bon domaine et le type de travail qui vous convient
4) Vous encourager à ne pas partir sur une carrière qui n’est pas totalement épanouissante
5) Équilibrer les problèmes pratiques comme le revenu, la satisfaction professionnelle, et vos qualifications personnelles
6) Vous aider dans la transition vers une nouvelle carrière si c’est une chose que vous voulez faire
7) Offrir des astuces de développement de carrière qui vous aideront dans votre évolution continue de carrière
Est-ce qu’on trouve, bâtit, ou crée une carrière épanouissante ?
Comme le suggère le titre de cet article, une carrière épanouissante se crée. Il ne s’agit pas simplement de la « trouver », car ce terme implique un rôle passif, comme si votre carrière idéale existait déjà quelque part et qu’il suffisait de la découvrir.
On peut trouver un emploi, mais dire que l’on peut trouver une carrière épanouissante serait inexact… sauf, peut-être, avec une chance exceptionnelle.
De la même façon, je n’utiliserais pas l’expression « bâtir une carrière », car elle suggère de suivre un plan prédéfini, comme si la progression devait suivre un modèle unique.
Bien que l’évolution professionnelle soit essentielle dans toute carrière significative, votre parcours est unique, et le processus de construction doit être profondément personnel.
Je préfère le mot « créer » parce que le développement d’une carrière véritablement épanouissante est un effort hautement créatif, et vous en êtes le créateur ultime.
Développer une bonne carrière, c’est comme créer La Joconde. Avoir les bons outils et les bonnes stratégies ne vous permettra que de faire la moitié du chemin ; l’âme de l’artiste est nécessaire pour créer quelque chose qui a vraiment de la valeur.
Une carrière qui vous représente
Lorsque vous parvenez à bâtir une carrière épanouissante, elle devient le reflet de votre unicité. Votre carrière s’enrichit alors de votre propre expression créative.
Cela peut prendre la forme d’un emploi, d’une entreprise, d’un site web, de bénévolat, ou de tout autre projet, mais jamais rien de générique, car vous êtes une personne unique.
La carrière qui vous correspond reflétera tellement votre personne que l’idée de vous y substituer par quelqu’un d’autre serait tout simplement inconcevable.
Prenons l’exemple de la carrière des Trois Stooges.
Il n’est pas possible de remplacer les rôles de Moe, Larry et Curly par des acteurs aléatoires et de parvenir au même résultat.
Personne ne peut être Moe, Larry et Curly à part Moe, Larry et Curly. Si l’on fait appel à un autre acteur, on obtient alors quelque chose d’entièrement nouveau, qui reflète idéalement l’expression créative unique de cette personne.
Alors que certaines personnes n’aimaient pas Shemp (le frère de Moe et Curly qui a rejoint le trio après un AVC de Curly), j’ai personnellement trouvé qu’il était très drôle et talentueux parce qu’il s’exprimait de manière unique et n’essayait pas d’être une doublure de Curly.
Certains fans préféraient même Shemp.
Lorsque le trio a eu recours par la suite à des sosies de Curly tels que Joe DeRita, cela n’a pas vraiment fonctionné. En fin de compte, il n’y a qu’une seule personne qui puisse remplir le rôle de Curly, et tous ceux qui ont essayé d’être Curly ont finalement échoué.
Vous êtes l’étoile de votre propre parcours professionnel. Ne commettez pas l’erreur de vouloir suivre la voie de quelqu’un d’autre. Apprenez à puiser dans votre for intérieur et à exprimer ce qui vous rend unique.
Personne ne peut marcher exactement dans vos pas, tout comme vous ne pouvez suivre ceux de quelqu’un d’autre.
Article original écrit par Steve Pavlina.
