Voici l’une de mes citations préférées du Prophète Kahlil Gibran (passage sur le travail) :
Le travail, c’est l’amour rendu visible.
Et si vous ne pouvez pas travailler avec amour, mais seulement avec dégoût, il vaudrait mieux que vous quittiez votre emploi et que vous vous asseyiez à la porte du temple pour demander l’aumône à ceux qui travaillent avec joie.
Car si vous faites du pain dans l’indifférence, vous faites un pain amer qui ne comblera que la moitié de la faim du semi-homme.
Et si vous détestez le fait d’écraser des raisins, alors sachez que votre rancune distille un poison dans le vin.
De même si vous chantez comme des anges, mais que vous n’aimez pas le chant, vous fermez les oreilles de l’homme aux voix du jour et aux voix de la nuit.
Dites-vous que votre attitude au travail et l’énergie que vous y mettez peuvent améliorer ou empoisonner votre rendement ainsi que les ondulations que vous créez.
Parfois, il est facile de ne pas en tenir compte dans votre propre travail, alors retournez la situation et appréciez-la autrement.
Vous souciez-vous de l’attitude des autres au travail et de l’énergie qu’ils y investissent ? Cela fait-il une différence quelconque à vos yeux ?
Préférez-vous acheter des produits et services à des personnes qui apprécient leur travail, qui accordent de l’importance à ce qu’elles créent, qui trouvent leur travail utile et satisfaisant et qui veulent que les clients aient une bonne expérience ?
Ou bien est-ce que cela ne vous fait rien si les gens se présentent à contrecœur à des emplois qu’ils détestent ; travaillent dans de mauvaises conditions avec des employeurs insensibles vis-à-vis d’eux ; se sentent stressés et anxieux pendant qu’ils créent des produits et fournissent des services dont ils ne se soucient vraiment pas, afin que vous puissiez avoir cette valeur ajoutée dans votre vie ?
Si vous considérez que ces deux scénarios sont significativement différents lorsque vous êtes du côté du client, comment ne pas les considérer comme étant significativement différents lorsque vous êtes du côté du créateur ?
Pensez-vous que votre attitude au travail affecte (ou infecte) votre impact et votre rendement ?
Article original écrit par Steve Pavlina.
Pour poursuivre sur la question de l’attitude à adopter, je vous invite à voir la vidéo suivante qui traite toujours du même sujet.
